البلدان التي يكون فيها الرجال أقل عرضة لدفع أجور أو راتب محدد

الأجر المحدد هو مبلغ ثابت من التعويض النقدي يدفع للموظف من قبل صاحب العمل لمهمة أو خدمة معينة. سيساعد عدد من العوامل في تحديد الأجر المحدد المدفوع للموظف. وتشمل هذه العوامل كمية العمل المنجز وسياسات الأجور المحلية وسياسات العمل وقوى السوق. في بعض البلدان ، يحصل أقل من 60٪ من الرجال العاملين على أجر محدد. غالبية الرجال لديهم أجور محددة ، لكن الأجور غير المنظمة للرجل العامل لا تزال مرتفعة في بلدان أخرى.

إيران

لدى إيران حوالي 55.8٪ فقط من الرجال العاملين يتقاضون أجراً أو راتب محدد. تنطبق لوائح العمل الخاصة بإيران على رواد الأعمال المحليين الذين يمتلكون شركات مختلفة مثل محلات السوبر ماركت ومحلات البقالة. نسبة الحد الأدنى للأجور إلى القيمة المضافة لكل عامل هي 0.4. لا تمنح الحكومة الإيرانية حوافز لأصحاب العمل الذين يستخدمون عمال تقل أعمارهم عن 25 عامًا. ونتيجة لذلك ، من المحتمل أن تكون نسبة الأجر غير المنظم مرتفعة.

باراغواي

يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في باراجواي بموجب القانون ، ويشهد فقط 56.2 ٪ من الرجال العاملين بأجر محدد أو راتب. يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في اليوم في أكثر من 10.00 دولار تعادل القوة الشرائية. لا تقدم الحكومة مساعدة مالية للعامل العاطل عن العمل ذو الحد الأدنى للأجور والذي ينطبق أيضًا على الأفراد العاطلين عن العمل.

اليونان

يوجد في اليونان 60٪ من الرجال العاملين الذين يحصلون على أجر محدد. كما أوضحت المفوضية الأوروبية ، يوجد في اليونان فجوة في الأجور بين الجنسين بنسبة 15 ٪ والتي تعزى إلى انعدام الشفافية في نظام الأجور. الأمر نفسه ينطبق على تحديد الأجور ، حيث لا يوجد لدى الحكومة نظام واضح للأجور. يسمح هذا الترتيب بحدوث عدد كبير من الأجور غير المتكافئة والأجور غير المنظمة لكل من الرجال والنساء ، مع إصابة 40٪ على الأقل من الرجال العاملين.

مولدوفا

يتم ضمان 62.3 ٪ من الرجال العاملين من مبلغ ثابت من التعويض النقدي في مولدوفا. لا يزال هذا الرقم يمثل عددًا كبيرًا من الأجور غير المنظمة لسكان الرجال العاملين. انخفضت الأجور في مولدوفا من 4909.60 MDL في أبريل 2016 إلى 4863.90 MDL / شهر في مايو وفقا للمكتب الوطني للإحصاء في جمهورية مولدوفا. مع هذا وعوامل السوق الأخرى ، قد يستمر ارتفاع عدد الأجور غير المنظمة في المستقبل.

بناما

بنما لديها 65.1 ٪ من الرجال العاملين تحت أجر محدد. زاد متوسط ​​الأجر منذ عام 2013 ، ليصل إلى 1042 PAB في عام 2014 شهريًا. هذا الأجر هو الأعلى على الإطلاق وفقًا لتقارير INCE ، بنما. معظم الرجال الذين يعملون في الصناعات غير الرسمية مثل صنع الأشياء باليد للبيع في السوق يشكلون نسبة كبيرة من الأجر غير المنظم. بلغ متوسط ​​معدل البطالة في بنما 10.80 ٪ منذ عام 1982 ، مما أدى إلى أن العديد من الرجال يعملون بأجور غير مثبتة يوميا.

بلدان اخرى

البلدان الأخرى التي لديها نسبة أقل من الرجال العاملين بأجر محدد أو راتب تشمل رومانيا (67.7 ٪) وتركيا (68.5 ٪) والجزائر (69.6 ٪) ومقدونيا (70.2 ٪) وإيطاليا (70.8 ٪). في هذه البلدان ، من غير المرجح أن يحصل الرجل على أجر محدد بسبب عدم وجود سياسات للأجور. ليس لدى الحكومات وضوح بشأن الأجور القانونية ، وقد ابتكر معظم أرباب العمل أنظمة رواتبهم التي تعتمد على قوى السوق وعوائد الاستثمار.

البلدان التي يكون فيها الرجال أقل عرضة لدفع أجور أو راتب محدد

مرتبةبلد٪ من الرجال العاملين يدفعون أجور أو راتب محدد
1إيران55.8٪
2باراغواي56.2٪
3اليونان60.0٪
4مولدوفا62.3٪
5بناما65.1٪
6رومانيا67.7٪
7ديك رومي68.5٪
8الجزائر69.6٪
9مقدونيا70.2٪
10إيطاليا70.8٪

موصى به

حلقات أورانوس
2019
أين ميدول أتول؟
2019
قائمة رؤساء الوزراء البلغاريين
2019