البلدان التي تنشط فيها النساء في القوى العاملة

وفقًا لتقديرات منظمة العمل الدولية النموذجية في عام 2016 ، كان 62.87٪ من سكان العالم يعملون ، أي بانخفاض قدره 3.57٪ من 66.44٪ المسجلة في عام 1990. والركود في نسبة النساء المشتغلات بنشاط في قوة العمل ما بين 39.54٪ في 1990 و 39.38 في 2014 ، على الرغم من الجهود التي تقودها مختلف النقابات العمالية. ينظر هذا المقال إلى بعض البلدان التي تقل فيها مشاركة الإناث في القوى العاملة.

10. ساموا (معدل المشاركة 26 ٪)

تشكل 26 في المائة من النساء جزءًا من القوى العاملة النشطة في ساموا. وفقا لمنظمة العمل الدولية ، فإن مستوى التعليم في ساموا منخفض بين النساء ولكن التعليم لا يعني بالضرورة تأمين العمل. تماما مثل العديد من الاقتصادات الأخرى ، كان سوق العمل للشباب محدودا ، والنساء يتحملن العبء الأكبر.

9. تيمور - ليشتي (نسبة المشاركة 25 ٪)

تشكل 25 في المائة من النساء جزءًا من القوى العاملة في ولاية تيمور - ليشتي التي لا تعرف الكثير. على الرغم من اتخاذ خطوات كبيرة في نظامها التعليمي ، لا تزال المرأة تواجه تمييزًا يتفاقم بسبب عدم قدرة البلاد على إطعام نفسها. أحد الإصلاحات الرئيسية التي قامت بها المقاطعة هو ارتفاع تمثيل النساء في البرلمان من 26.1٪ في عام 2003 إلى 38.5٪ في عام 2016.

8. المملكة العربية السعودية (22٪ معدل مشاركة الإناث)

تعد دولة الشرق الأوسط بالمملكة العربية السعودية واحدة من الدول الإسلامية حيث يكون تهميش المرأة متطرفًا ، ليس فقط في سوق العمل ولكن أيضًا في القطاعات الأخرى. تشكل 22 في المائة من النساء جزءًا من القوى العاملة في الولاية التي تحظر أيضًا قيادة النساء للسيارات على الرغم من ثروة البلاد.

7. إيران (18٪ معدل مشاركة الإناث)

18٪ من النساء جزء من القوى العاملة في إيران. تم تحديد الأسلمة كأحد الأسباب الرئيسية لهذا المعدل المنخفض. أدت الثورة التي شهدتها إيران إلى زيادة تسجيل النساء في المؤسسات الأكاديمية ، لكنها لم تؤد إلى تأثير كبير على سوق العمل.

6. الأردن (17٪ معدل مشاركة الإناث)

17٪ فقط من النساء جزء من القوى العاملة في الأردن. الأمة الإسلامية مثلها مثل غيرها من الدول الإسلامية تجارب المحرمات الثقافية ضد مشاركة المرأة في القوى العاملة. يؤوي الاقتصاد الأردني المتوتر بالفعل آلاف اللاجئين السوريين الذين يبحثون عن عمل وظروف معيشية أفضل مما يزيد من توتر الاقتصاد.

5. فلسطين (16٪ معدل مشاركة الإناث)

16٪ فقط من النساء ينشطن في القوى العاملة الفلسطينية. وفقًا لمنظمة العمل الدولية ، في عام 2013 ، بلغ معدل توظيف الرجال 68.7 بينما ظل معدل النساء في حالة ركود عند ربع معدل الرجال. يرجع انخفاض معدل النساء إلى البيئة غير المواتية بسبب القصف المستمر من قبل إسرائيل والولايات الثقافية.

4. الجزائر (16٪ معدل مشاركة الإناث)

سجلت دولة الجزائر الشمالية الإفريقية أيضًا نسبة مشاركة الإناث بنسبة 16٪ في سوق العمل. خلال السنوات الماضية ، تم تحقيق خطوات هائلة في نظام التعليم الذي شهد المزيد من النساء يبحثن عن التعليم العالي. على الرغم من هذا الجهد ، لا تزال الممارسات الثقافية الضارة التي تحط من قدر النساء تمارس ، والتقارير المتعلقة بمصادرة الرجال لمرتبات زوجاتهم ليست شائعة.

3. أفغانستان (16٪ معدل مشاركة الإناث)

تواجه أفغانستان مصيرًا مماثلاً للعراق وسوريا ، وتبلغ نسبة مشاركة الإناث فيها 16٪. كانت البلاد في حالة حرب متنافسة منذ أن تم غزوها من قبل الولايات المتحدة وحلفائها في عام 2001. كما لعبت الثقافة الإسلامية دورًا رئيسيًا مع المناخ القاسي وعدم الاستقرار السياسي في البلاد.

2. العراق (16٪ معدل مشاركة الإناث)

تماما مثل سوريا ، لقد خربت الحرب العراق منذ الإطاحة بصدام على يد قوات التحالف في عام 2003. سجلت الأمة الإسلامية نسبة مشاركة الإناث في القوى العاملة 16 ٪ بسبب بيئة العمل غير المواتية ، والثقافة العقابية وعدد كبير من المهاجرين المغادرين البلد لبلدان أخرى.

1. سوريا (15٪ معدل مشاركة الإناث)

تحتل سوريا المرتبة الأولى بنسبة مشاركة تبلغ 15٪ فقط. هذا قد لا يكون مفاجأة بالنظر إلى أنها دولة ذات أغلبية مسلمة وحربها. بصرف النظر عن الثقافة التي تمنع النساء من العمل ، فإن بيئة العمل في سوريا ليست مواتية بسبب الأزمة المستمرة التي من غير المرجح أن تنتهي في أي وقت قريب.